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2023年霍邱縣屬國有企業公開招聘工作人員11名公告

時間：2023-11-24 15:17 作者：立知教育點擊：2406次

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立知教育網（www.05j0883di9.com）同步2023年霍邱縣屬國有企業公開招聘工作人員11名公告，了解本次招聘更多詳情，可以加入立知教育事業單位考試QQ群：136368848或者添加小編微信：17356439616。

報名時間：2023年12月6日至12月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

報名地點：霍邱縣人社局一樓人力資源市場。

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因業務發展需要，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優聘用。

二、招聘計劃

公開招聘縣屬國有企業一般工作人員，共11名。具體招聘崗位見附件：《霍邱縣2023年縣屬國有企業公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）資格條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規；

2．政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質和職業道德；

3．適應崗位的身體條件、心理素質；

4．年齡要求在“35周歲及以下”的為“1987年11月1日及之后出生”；

5．崗位所需的學歷、專業、技能及其他條件詳見附件1。

（二）考生所學專業以教育部門認證的畢業證書專業為準。香港、澳門大學學歷，須經教育行政主管部門認可；國外學歷，要經教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

（三）不得報考情形

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

2．現役軍人；

3．經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5．按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

6．有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：現場報名、筆試、面試、體檢考察、擬聘人員、公示、聘用。

（一）現場報名

1、報名時間：2023年12月6日至12月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

2、報名地點：霍邱縣人社局一樓人力資源市場。

3、報名辦法：現場報名。

4、報名者需提供的材料：本人有效居民身份證原件及復印件1份；畢業證原件及復印件1份；《霍邱縣2023年縣屬國有企業公開招聘工作人員報名表》和《誠信承諾書》各1份；學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》學歷證明1份；屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；招聘崗位規定要求的職稱證書、資格證書及其他相關證書原件及復印件1份；近期1寸正面免冠彩照5張（報名資料原件現場核實后退還，復印件不退還）。

5、資格審查：由霍邱縣水利建設投資有限公司、霍邱縣興業融資擔保有限責任公司、霍邱縣金源生態環境產業投資開發有限公司對報名人員進行資格初審。對通過資格審查的報考人，核發《準考證》，領取《準考證》時間及地點，以霍邱縣人民政府網站（https://www.huoqiu.gov.cn/）公告為準。報考人在報考時如提供虛假材料的，一經查實，即取消參加考試、錄聘資格。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3方可開考，報考人數若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

（二）筆試

1．筆試采取閉卷形式進行。

科目一為《綜合知識》：內容主要包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，占筆試成績的50%。

科目二為《崗位專業知識》：內容為崗位所需的專業基礎知識，科目二滿分100分，占筆試成績的50%。具體考試科目見附件。

2．筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

因不可抗力因素，具體時間可能會有更改，請考生隨時關注霍邱縣人民政府網站公告或電話通知，逾期者責任自負。

筆試成績在霍邱縣人民政府網（https://www.huoqiu.gov.cn/）公布。根據招聘崗位計劃數，依據最終筆試（合成）成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人員。

（三）面試

1．考生攜帶準考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2．面試采用結構化面試，滿分100分，現場宣布面試成績（保留至小數點后2位），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場實際面試人員的平均分(保留至小數點后兩位)，方可進入下一環節。

面試時間、地點以面試通知書為準。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儼凑铡八纳嵛迦搿币巹t保留小數點后兩位。根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學歷層次、職稱等級依次從高到低確定?？荚嚳偝煽冊诨羟窨h人民政府網站（https://www.huoqiu.gov.cn/）上公布。

（四）體檢考察

1．體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

2．考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。

體檢時間及地點另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次有效等額遞補，遞補不超過兩次，最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學歷層次、職稱等級依次從高到低確定。

（五）擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試總成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘人員。

（六）公示、聘用

1．擬聘人員在霍邱縣人民政府網（https://www.huoqiu.gov.cn/）公示7天。

2．公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據不符合本次招聘錄用條件的，取消聘用資格。

3．對聘用人員實行勞動合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同約定試用期，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內，待遇為固定4000元/月。試用期滿考核合格的，按簽署的勞動合同執行；試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

4．聘用人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除聘用關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

5．應聘考生有效成績保留12個月，因崗位出缺，用人單位可根據需要報經主管部門同意后依次遞補，遞補不超過兩次，最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學歷層次、職稱等級依次從高到低確定，有效期自發布擬聘用公示之日起計。

五、其他